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薪酬调查:数字IC设计工程师年薪1186万!

发布时间:2022-09-30 06:19:16 来源:华体会苹果app下载手机版 作者:华体会苹果app官网

  中国台湾人力银行今 (11) 日发布《薪酬白皮书》揭露,5G 行动通讯产业崛起,企业对大数据、物联网、AI 等人才需求强劲,年薪总额排行榜中,前四名皆由工程师包办,其中,数字 IC 设计工程师成为大黑马,以平均年薪 118.6 万元新台币夺冠,半导体工程师 116.5 万元紧追在后,另外,律师也挤进第五名。 根据 104 人资学院发表的 2019 年薪资福利调查报告指出,由于 5G 产业崛起带动相关供应链,企业对大数据、物联网、AI 等人才需求强劲,薪资也跟着水涨船高,年薪总额排行榜中,数字 IC 设计工程师 118.6 万元位居第一。 其次排名依序为半导体工程师平均年薪 116.5 万元、模拟 IC 设计工程师 116.3 万元、制程工程师 104.1 万元,前四名都是工程师的天下,不过,律师则以 101.8 万元挤进第五名。

  观察近 5 年薪资「弹力」最高的前五大职务,以半导体工程师增近 6 成最多,除了市场缺口大的工程师外,电话营销人员、商业设计也挤进前 5 名。电销人员位居第一线服务客户、同时承担业绩压力,愈来愈多企业提高电销人员的薪资奖酬,期望能留住人才。 104 人资学院资深副总经理花梓馨表示,百大职务薪资的奖金盟主,已从「业务职」扩及「技术职」、「长久缺」,奖金不只是企业对抗景气的工具,也是选才留才的武器。 根据调查,最多任务多酬的前五大职务,生命礼仪师一年奖金可达 53.8 万元,位居第一;其次为汽机车引擎技术员 42.3 万元;医药业务代表、半导体工程师及金融营业员奖金约为 23 万元左右。花梓馨表示,职务业态多元,长期缺工、工作辛苦、或者全年无休等特殊职缺,企业尤其会拉高奖金,吸引人才投入,建议求职者,想要顺利转职加薪要掌握四大步骤,务必了解市场薪资水平,观察同职位职缺,并设定议价区间,了解公司福利制度等因素。

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