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芯片设计难不难?就业前景怎么样?3分钟带你了解

发布时间:2022-09-30 05:59:55 来源:华体会苹果app下载手机版 作者:华体会苹果app官网

  近几年受华为卡脖子事件影响,我国大力发展集成电路。集成电路是我国实现科技兴国,发展尖端领域的重要组成部分。也是我国各行各业实现智能化,数字化的基础。我国国民经济“九五”计划至“十四五”规划,都在集中力量支持集成电路的发展。

  国家政策的影响和国内自研芯片的迫切需求,我国集成电路进入了一个高速发展的“快车道”,各个行业的资本纷纷涉足,许多新的芯片公司接连成立,oppo,小米等龙头企业紧跟华为脚步,也开始走自研芯片的道路。这也导致我国集成电路行业急需大量专业型人才,高薪挖人的情况也屡见不鲜。

  自上而下,也逐渐影响到了一些大学生就业的选择,甚至高中生志愿的填报。毕竟一个有广阔发展前景的行业、一份入行就有着高薪的岗位、一份体面待遇优渥,而且很少加班的工作,对年轻人来说,是有着极大吸引力的。这也是很多大学生在毕业季考虑芯片设计岗位的原因。

  一枚小小的芯片中,有着几十亿,上百亿晶体管。它的复杂程度,难以用语言概述。对于它的设计,也不是单凭一人两人就可以完成的。一般芯片设计分为多个流程,多个岗位,由许多人分工合力完成。所以入行的话,不需要全会,我们只要能够胜任其中一个岗位就可以了。

  芯片设计一般分为数字芯片和模拟芯片两个方向。数字芯片分为前端设计、功能验证、后端设计、DFT几个岗位,模拟芯片分为模拟设计和模拟岗位两个岗位。其中,前端设计岗位和模拟设计岗位入行门槛最高。

  前端设计岗位和模拟设计岗位的入行起步,就必须是硕士,而且必须相关专业,如微电子,集成电路等电子类相关专业。功能验证岗位入行也要求硕士,但没有专业限制。

  后端设计,DFT岗位相较于前端设计和模拟设计等岗位,门槛相对较低,本科即可。也不要求专业,学习难度也相对较低。

  华为卡脖子事件已经过去几年了,现在风口感觉已经过去了,现在这个行业真的还缺人吗?很多学生和想转行的从业者,都有这样的疑问和顾虑。

  在这里告诉大家,芯片设计行业的人才稀缺情况依然存在,造成这种状况的重要原因,就在于IC行业专业性要求太高了,国内只有极少大学能够培养这方面专业人才,而且这个专业每年的选择基数也并不大,这就造成了目前这种IC设计岗位人才供不应求的现状。

  根据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》显示,2020年,我国集成电路产业从业人员规模为54.1万人,同比增长5.7%。从产业链各环节来看,设计业从业人员规模为19.96万人,芯片制造行业为18.12万人,封装测试行业16.02万人。分别比上年同期分别增长了10.18%、5.4%和0.9%。

  预计到2023年前后,全行业人才需求规模将达到76.65万人左右,其中设计业28.83万人,制造业28.27万人,封装测试业19.55万人,从业人员结构设计业和制造业“前中端重”、封装测试业“后端轻”趋势逐步形成。总体上看,我国集成电路人才依然存在较大缺口。

  除了入门难度,是否好就业,剩下很多人关注的,就是薪资待遇问题了。都说这个行业待遇好,那究竟能有多好呢?

  北京、上海、深圳这几个超一线城市,数字前端设计和,模拟设计岗位,入职年薪一般30万起步,功能验证岗位一般在25-30万,DFT和后端,一般在20-25万,模拟版图一般月薪一般在1.3-1.5万。

  注意,以上都是入行起步薪资。待工作几年,技术水平经过提升,有了一定项目经验,跳槽转岗的话,薪酬往上还有飞跃空间。返回搜狐,查看更多

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